(Fonte da imagem: Reprodução/Buzzfeed)
A grande liberdade oferecida pela internet pode ser usada tanto para o
bem quanto para o mal. Enquanto existem aqueles que usam o meio para
divulgar informações e entretenimento, há quem aproveite a grande
liberdade do meio para publicar conteúdos horríveis que contêm o que há
de pior na humanidade.
Para garantir que esse tipo de material não chegue ao público em
geral, existem pessoas cujo trabalho é filtrar tudo o que há de mais
repugnante na rede. Em entrevista ao site Buzzfeed, um ex-funcionário da
Google revelou como é passar um ano tendo que olhar imagens
aterrorizantes para se certificar de que elas nunca chegariam aos
usuários dos sistemas da empresa.
Segundo o ex-empregado, cujo nome permaneceu em sigilo, seu trabalho
era ficar horas em frente ao computador vendo conteúdos que incluíam
decapitações, pornografia infantil, fetiches sexuais bizarros e imagens
de violência extrema. Havia dias em que ele tinha que analisar
aproximadamente 15 mil arquivos, incluindo vídeos capazes de revirar o
estômago.
Falta de suporte psicológico
“A Google chamou alguém de uma agência federal para conversar comigo,
e foi aí que me ocorreu que eu precisava de terapia. Ela me mostrou
fotografias de atividades inocentes (como um teste de Roschach
modificado) e questionou qual era minha primeira reação a elas. Eu falei
algo como ‘isso é doentio!’. E era somente a foto de um pai com seu
filho”, declarou o ex-funcionário.
(Fonte da imagem: Reprodução/Buzzfeed)
Segundo o entrevistado, a empresa decidiu dispensá-lo após seu
contrato temporário de um ano ter chegado ao fim. Ele afirma que, apesar
de a companhia ter pagado uma sessão de terapia após o fim do período
de trabalho, depois disso ela deixou de fornecer qualquer espécie de
suporte psicológico — situação que teria se repetido com vários de seus
amigos que exerceram a mesma função.
O ex-funcionário afirma que esse tipo de atitude é comum quando se
trata de funcionários temporários. “Se você foi contratado para essa
função, você não passa de um nome e um departamento para eles”, afirma.
Fonte: Buzzfeed
Leia mais em: TecMundo
0 Responses So Far:
Postar um comentário